Az Emberi Erőforrások Minisztériumában számos olyan döntés születik, amelyek az emberek mindennapi életét érintik. Az EMMI felelős a hazai szociális és egészségügyi ellátórendszer működéséért, az óvodai nevelés és iskolai oktatás fejlesztéséért, kulturális értékeink megőrzéséért, a család, a gyermekek és az ifjúság érdekeinek érvényesítéséért, valamint a magyar sportélettel kapcsolatos kormányzati elképzelések megvalósításáért. Minisztériumunk számára az értéket az ember képviseli, a születéstől egészen az időskorig.
Célunk olyan, a szakmájukban kimagasló emberek megtalálása, akik tudásukkal és elkötelezettségükkel hozzájárulnak a közös munkánk sikeréhez.
Kiválasztási folyamat az EMMI-ben:
Az alábbiakban röviden összefoglaljuk, hogy milyen állomásokon át vezet az út az első munkanapig.
1. Jelentkezés:
A kiválasztott pozícióra történő jelentkezés regisztrációt követően a felületen keresztül valósul meg.
Általános jelentkezéssel lehetőség van az adatbázisba történő bekerülésre, és értesülésre a végzettségnek megfelelő szabad pozíciókról.
2. Előszűrés:
A beérkezett pályázatot a nevezett elvárásokra reflektálva tekintjük át.
3. Interjúk:
Az előszűrés során relevánsnak ítélt pályázókat szakmai illetve kompetencia alapú interjúra hívjuk.
4. Döntés:
A kiválasztási folyamat értékelése alapján meghozott döntésről tájékoztatást küldünk.
5. Beléptetés:
A belépéshez szükséges adminisztratív teendőket a Személyügyi Főosztály munkatársai segítik.
6. Beillesztés:
Az új belépők egy tréning során megismerkednek mentoraikkal, valamint a Minisztériumunk különböző szervezeti egységeinek működésével.